Viele Unternehmen sehen sich nach der langen Phase mit Kurzarbeitergeld doch zunehmend mit der Herausforderung des Personalabbaus konfrontiert. Viele Mitarbeiter, die noch nicht das 60. Lebensjahr vollendet haben, aber sich wenige Jahr davor befinden, denken durchaus über Möglichkeiten nach, nicht bis zur Regelaltersrente arbeiten zu müssen – hierfür eignet sich unter anderem die Altersteilzeit. Erfahren Sie kompakt und praxisnah, welche Regelungen – insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht – hierbei beachtet werden müssen.
Stand: 27. Oktober 2020
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